definicija organizacije
Pojam organizacija ima dvije osnovne reference. S jedne strane, riječ organizacija koristi se za označavanje radnje ili rezultata organiziranja ili organiziranja. A s druge strane, Određuje se sustav dizajniran za zadovoljavajuće postizanje određenih ciljeva, dok se ti sustavi, pak, mogu sastojati od ostalih srodnih podsustava koji ispunjavaju određene funkcije.
Organizacija, nužan uvjet u bilo kojoj aktivnosti
Ispostavilo se da je organizacija često potrebno pitanje u razvoju različitih aktivnosti, ili da to ne uspije, s obzirom na naš svakodnevni život. U osnovi je to zato što organizacija podrazumijeva red, a kao što je već dokazano, suprotan scenarij, poput neorganiziranosti ili kaosa, nikada neće dovesti do postizanja predloženih ciljeva u bilo kojem području ili slučaju.
Prijenosimo gore navedeno na konkretan primjer. Ako u sobi koju koristimo kao radni prostor nemamo namještaja za organiziranje elemenata i materijala koji koristimo za rad, zadatak u svim aspektima bit će vrlo složen za preciziranje. U principu nećemo imati gdje udobno sjediti i to ćemo morati raditi na podu. Ako radimo s papirima, s dokumentima i datotekama, morat ćemo ih imati i na podu, a čak i ako su poredani određenim redoslijedom, teže će ih biti pronaći nego ako su u ormaru za spise. s pripadajućom identifikacijskom karticom.
Kao što cijenimo iz prikazanog slučaja, organizacija je uvjet nužnog kvanoma ako želite posao ili aktivnost obavljati na učinkovit i zadovoljavajući način. Ne postoji druga prihvatljiva opcija koja nas vodi do uspjeha, već samo organizacija. I to je primjenjivo na radno okruženje, kao u situaciji koju smo naveli kao primjer, kao i u bilo kojoj drugoj.
Organizacija sustav sa specifičnim svrhama
U njegovom drugom prijedlogu izraz se očituje organizacija koja se temelji na društvenoj skupini koju čine ljudi, niz zadataka i administracija, koji djeluju u okviru sustavne strukture s ciljem ispunjavanja određenih predloženih ciljeva.
Karakteristike organizacije
Bitno obilježje bilo koje vrste organizacije i koje se mora promatrati kako bi mogla postojati, a zatim opstati, jest da ljudi koji je čine komuniciraju i slažu se da koordinirano djeluju u postizanju predloženih ciljeva koji ih vode do učinkovito i zadovoljavajuće ispuniti svoju misiju.
U međuvremenu, da bi pomogle ovoj koordinaciji i komunikaciji, organizacije rade kroz norme koje će poslužiti u postizanju ciljeva. Neslaganje ili nepridržavanje važećih propisa kao i nekoordinirano djelovanje ugrozit će opstanak organizacije.
Među različitim karakteristikama koje razlikuju organizaciju su: skup ljudi s resursima, dodijeljeni ciljevi, norme i uspostavljeni hijerarhijski poredak, zadovoljenje potreba, proizvodnja ili prodaja dobara ili usluga, prijenos kulture, stvaranje djela, stvaranje, očuvanje i znanje prijenos, između ostalih.
Klasifikacija organizacije
S druge strane, organizacije se mogu klasificirati prema sljedećim kriterijima: prema namjeni (profitne i neprofitne), strukturi (formalnoj i neformalnoj), veličini (malo, srednje, veliko, mikro poduzeće ), prema položaju (multinacionalna, regionalna, nacionalna), tipu proizvodnje (roba ili usluge), vrsti imovine (privatnoj, javnoj ili mješovitoj), stupnju integracije koju predstavlja (potpuno integrirana ili djelomično integrirana ) i njihov stav prema promjenama (kruti ili fleksibilni).
Civilne i vladine organizacije, najčešće
Dvije su najčešće vrste organizacije koje se javljaju u gotovo svim zajednicama civilne organizacije, to su one građanske skupine stvorene da pokriju neke društvene potrebe, poput političkih stranaka, nevladinih organizacija, sindikata, klubova, između ostalog. I vladine organizacije, koji su oni koje je država stvorila za razvijanje neke vrste društvenih zadataka i kojima vlada upravlja u funkciji i financira se iz javnih fondova.
Svi gore navedeni tipovi imaju za krajnju svrhu postizanje opće dobrobiti pojedinaca i zato je njihova prisutnost vrlo važna u životu društava.
