definicija životopisa
Poznat je kao Životopis do onaj dokument u kojem osoba odlaže sva svoja akademska, radna i osobna iskustva i koji se obično koristi u slučaju da želi spontano predstaviti tvrtku, instituciju ili organizaciju u kojoj teži raditi Ili u slučaju da osoba odgovara na ponuđenu obavijest o poslu, životopis postaje nešto poput popratnog pisma te osobe u kojem će poslužiti sažeti podaci koji su tamo izloženi tako da, na primjer, tvrtka koja traži stručnjaka tko odgovara njegovom profilu može ga uzeti u obzir kao mogućeg kandidata.
Od prije nekoliko godina do danas i bilo gdje u svijetu, životopis je postao najvažniji alat koji osoba ima kad traži posao i isključivi korak koji moraju gledati svi oni koji traže posao.
Iako ne postoji jedinstveni model koji bi se trebao slijediti prilikom pripreme životopisa, podaci koji nikada ne bi trebali nedostajati nastavnom planu i programu, a samim tim i podaci koji se tamo moraju pojaviti ako jesu, jesu li oni koji se odnose na osobne podatke i određene znakove osobe kao što je kao: njihovo ime i prezime, njihova dob, bračno stanje, datum rođenja, neke definicije o njihovom fizičkom izgledu, u onim slučajevima koji to opravdavaju, tada bi dobar dio trebao biti posvećen završenim studijama, kao i ustanovama u kojem su dovršeni jer su u mnogim slučajevima obično presudni pri odluci o zapošljavanju osobe.
Slijedom toga i u slučaju da ne tražite svoj prvi posao, trebali biste dodijeliti prostor za naznaku i popis radnog iskustva s kojim ste do sada, odnosno morate smjestiti tvrtku, položaj i funkcije koje su bile raspoređene u svakoj prilici.
I premda ne postoji zakon koji to uređuje, ali postoje konvencije, ono što se obično čini kako bi se organizirale i izbacile sve informacije koje se odnose na rad i akademsku pozadinu jest smjestiti ih od najstarijih do najnovijih, tako da osoba koja čita ga, općenito osoba zadužena za ljudske resurse tvrtke zna koje je neposredno radno iskustvo ili posljednja studija koju je osoba koja pretendira na posao provela.
