definicija outsourcinga
Outsourcing je koncept koji je dio poslovne terminologije. Mogla bi se definirati kao strategija koja se sastoji od angažiranja drugog entiteta za pružanje određene usluge. Drugim riječima, outsourcing je jednako outsourcingu, iako se koristi i izraz outsourcing.
Glavni razlog prepuštanja ili prevođenja vanjskim izvođačima je smanjenje financijskih troškova. S druge strane, vanjska tvrtka nudi veću specijalizaciju u tom sektoru. Uzmimo jednostavan primjer: tvrtka posvećena prijevozu putnika podugovara s drugom tvrtkom za čišćenje autobusa. Ova strategija uključuje prijenos zaposlenja, koji se može ponuditi u lokalnoj ili međunarodnoj dimenziji.
Što se tiče općeg mehanizma vanjskog preuzimanja, temeljna je ideja da ugovorena tvrtka radnicima osigurava strojeve i infrastrukturu neophodne za ispravan razvoj usluge.
Radno angažiranje djeluje u okviru strategije delegiranja funkcija i, naravno, ima svoje branitelje i klevetnike.
U korist outsourcinga
Tvrtke treće strane su specijalizirane i potrošač može u svakom pogledu uživati u boljoj usluzi. Prema poslovnom pristupu, outsourcing je strateški savez koji tvrtkama omogućuje izvršavanje zadataka koji nisu tipični za njihov sektor. S druge strane, kako bi se izbjegle moguće zlouporabe u radnim uvjetima, neke su zemlje uvele zakone koji štite radnike ovom vrstom ugovora.
Outsourcing se objašnjava kao fenomen tipičan za globalizaciju, stvarnost koja omogućuje usmjeravanje gospodarskih aktivnosti sa širom vizijom. U tom smjeru ne treba zaboraviti da su mnoge male tvrtke uspjele rasti zahvaljujući ovom trendu.
Protiv outsourcinga
Ovaj modalitet obično prati negativan učinak na uvjete zapošljavanja, a iz perspektive sindikata dolazi do kršenja prava radnika. Zapravo, vanjske tvrtke povremeno obnavljaju svoje osoblje kako bi ih spriječile da ostanu dulje vrijeme u tvrtki, štedeći tako odmore i sve vrste pogodnosti.
Ova je situacija dovela do toga da su neke zemlje zabranile podugovaranje (slučaj Ekvadora vrlo je značajan primjer). Odsutnost propisa u ovoj vrsti posla prijetnja je radnicima, zbog čega neki smatraju da se stvarnost tržišta i globalizacija ne mogu protiviti temeljnim pravima radnika.
Foto: iStock - Emir Memedovski
