definicija posla
Posao je napor ljudi kako bi proizveli bogatstvo. S teoretskog gledišta, ovoj se temi pristupilo iz različitih kutova, bilo ekonomskih, socijalnih ili povijesnih, uglavnom zbog njezinog relevantnog opsega u razvoju čovječanstva.
Na početku povijesti, i tisućama godina, posao se obavljao prvenstveno ropskim radom, u vlasništvu vlasnika koji je imao pravo uživati ili koristiti proizvedenu robu. Dakle, s robom se postupalo kao s još jednom robom, s mogućnošću prodaje ili kupnje. Ova je situacija provjerljiva iz grčke civilizacije, Rimskog carstva i trgovine robovima koja se odvijala tijekom osvajanja Amerike. Ovo posebno stanje rada završilo je u devetnaestom stoljeću (barem dopušteno).
Prije toga, tijekom srednjeg vijeka, razvio se feudalni režim, gdje je ropstvo bilo isključeno. U ovom slučaju, posao se nazivao služenjem, sluge su bili slobodni ljudi, jer iako su imali ograničenja u svom poslu, njihovi ljudi nisu bili vlasništvo drugog. U osnovi, u ovom razdoblju i tijekom ovog oblika društvenog organiziranja, radnik (kmet) je sklopio ugovor s feudalnim gospodarom u kojem je obećavao da će raditi u zamjenu za zaštitu. Presedan je najsličniji modalitetu onoga što danas nazivamo radom.
Važan aspekt rada je definicija između "ručnog" i "intelektualnog". Što to znači? Ručni rad je onaj koji je razvijen od početka ljudskog bića kao osoba ovlaštena za obavljanje "djela sile", a ovdje su uključeni robovi i ljudi koji su radili s prvim parnim strojevima, u doba revolucija.engleski industrijalac. Međutim, ova vrsta posla nije prošlost, jer traje i danas. Uzmimo za primjer metale ili mehaničare.
No tijekom poslijeratnog razdoblja počeo se razvijati novi oblik rada: „intelektualac“, s pojavom „bijelih ovratnika“, kako su nazivali one koji su obavljali te vrste poslova. To je bilo zahvaljujući pojmu "viška vrijednosti" koji je također ugrađen u ovo vrijeme, a to je ono što mi znamo kao "dodana vrijednost": razvoj znanosti i tehnologije je taj koji poboljšava i optimizira industrijsku robu. Uz robu, također u ovo vrijeme počinje stupati na snagu ideja o "uslugama", a to su sve "nematerijalne" robe (kojih se ne možemo dotaknuti) koje možemo nabaviti: turistički paketi, životno osiguranje ili unajmljivanje stručnjak za mene za popravak računala.
Trenutno se posao obavlja u zamjenu za plaću. Dakle, radnik prodaje svoju radnu snagu na tržištu i za to prima naknadu. Poslodavac sa svoje strane unajmljuje osoblje kako bi ostvario dobit. Interese radnika štite sindikati koji kolektivno pregovaraju o plaćama prema svakom pojedinom sektoru. Pored ove zaštite, radnike štiti i set zakona o radu. U tom smislu, promjene nastale tijekom države Walfare ili onoga što je postalo poznato kao država blagostanja, izvanredne su. Tijekom 30-ih i 70-ih država je bila iznimno posrednik, uravnotežujući razlike u interesima između kapitalista (tržište) i radnika (najamnih radnika). U tom su razdoblju radnici postigli velika postignuća u poboljšanju svojih radnih uvjeta, poput plaćenih odmora, određenog radnog vremena, slobodnih dana za uživanje u obitelji i razonodi.
Neoliberalne politike uspostavljene između 80-ih i 90-ih minimiziraju neka od ovih osvajanja koristi od rada, kao što je, na primjer, fleksibilnost radne snage: putem ove politike država koristi kapitalistima, budući da mogu odvojiti radnika iz njegove tvrtke , plaćajući nižu naknadu od one koja je prethodno bila dodijeljena u vrijeme otkaza ugovora o radu.
Nedostatak posla ili nezaposlenost jedna je od socijalnih i ekonomskih nevolja s kojima se države moraju boriti. S ekonomskog gledišta to znači način zanemarivanja vrijednih resursa, a sa socijalnog gledišta dovodi do situacija siromaštva i neimaštine.
Ujedinjene nacije rade kao ljudsko pravo, kojim svaka osoba (tj. Svaki stanovnik ovog planeta) može slobodno birati posao, uživati u dobrim radnim uvjetima i, naravno, sve je ukinuto. ili služnost.
