definicija doprinosa
Doprinos koji se daje nečemu ili nekome i koji može uključivati novac ili nematerijalnu stvar
U svojoj najširoj upotrebi, pojam ulazni Odnosi se na onaj doprinos koji netko daje drugom pojedincu ili organizaciji. Spomenuti doprinos može se sastojati od nekretnina, novčanog iznosa ili može biti doprinos duhovne, umjetničke ili intelektualne prirode. "Doprinos koji nam je prisustvo stručnjaka njegovih karakteristika, u svim ovim godinama, doista je neprocjenjiv"; "Njegova kampanja primila je doprinose od približno deset milijuna pezosa."
Kada govorimo o doprinosima koji nemaju veze s materijalnim dobrom ili novčanim iznosom, mislit ćemo na one koje osoba proizvede nekim radom ili razvojem koji je generiran u obavljanju određenog zadatka u nekom području. . Primjerice, znanstveni istraživač koji nakon teškog rada uspije razviti cjepivo koje će izliječiti opasno stanje.
Također i osoba koja kroz intelektualno djelo uključuje niz ideja i koncepata koji su od najveće važnosti za zajednicu u kojoj se razvija.
Iz bilo kojeg područja osoba može dati svoj doprinos, isto tako će dati doprinos i prijatelj koji savjetuje drugog da izbjegne loš životni korak.
Obično se doprinosi koje netko daje na političkoj, kulturnoj i intelektualnoj razini, a koji zbog svog djelokruga pozitivno utječu na ljude, zajednice, države, između ostalih, obično prepoznaju spomenicima, nagradama koje ostavljaju mjesto u povijesti. doprinos. Ako pregledamo povijest općenito, pronaći ćemo mnogo primjera u tom smislu, a to su u osnovi oni koji su omogućili veliki napredak i evoluciju čovječanstva.
Znanstvenici, intelektualci, političari, vojska, osobe kulture i umjetnosti obilježavaju nadmoć u tom pogledu.
U međuvremenu, riječ ima i druge specifičnije namjene, ovisno o kontekstu u kojem se koristi.
Zemljopis: odlaganje materijala u vode ili druge
Na Geografija poziv će se pozvati na djelovanje i rezultat taloženja materijala u rijeci, ledenjaku, između ostalog.
Socijalni doprinosi, doprinosi poslodavca, mirovine i kapitala
S druge strane, socijalni doprinosi su one dionice koje su suradnici uplatili zadrugama ili fondovima za zapošljavanje povremenim naknadama, plaćenim u novcu, vrstama ili posebnim poslovima. Nijedan član zadruge ili fonda poput spomenutog ne može imati više od 10% socijalnih doprinosa, a nijedan član kao pravna osoba zadruge više od 49%.
Još jedna vrlo česta vrsta doprinosa koju možemo pronaći je s ulozi u kapitalu, što će biti one svote koje u novcu ili putem imovine plaćaju partneri ili dioničari poduzeća kako bi bili dio njegovog kapitala.
The Doprinosi poslodavca ispostavlja se da su to postotni iznosi novca koje će poslodavac biti obvezan doprinositi državi zbog zapošljavanja i koji će biti povezani s plaćom zaposlenika. Izvode se uglavnom redovito od jednog mjeseca. Oni se ne mogu povratiti za poslodavca i neophodni su za one koji se žele povući, jer su dužni redovito ažurirati doprinose svojih poslodavaca kako bi u budućnosti mogli pristupiti mirovini. Iz poreznog koncepta radi se o porezima i u mnogim slučajevima, ako su izuzetno visoki, mogu utjecati na konkurentnost tvrtke ili organizacije.
S druge strane, mirovinski doprinosi su doprinosi radnika, novčani iznosi koji dolaze iz vlastite plaće radnika i pomoću kojih se formira fond koji će omogućiti zaposleniku nakon umirovljenja mirovinu. Ovisno o razini doprinosa, primljena mirovina bit će veća ili manja.
Upravljanje tim fondovima može biti javno, odnosno u rukama države, ili u njegovom nedostatku privatno.
