theclickinggeneration.com

To se odnosi na bilo koji rizik, radnju ili događaj koji uključuje bolest ili štetu na čovjeku dok je radila. Važno je napomenuti da se uzima u obzir i nesreća nastala na putu ili na povratku s radnog mjesta ili privremenim odlaskom u svrhu provođenja aktivnosti povezane s funkcijom.

Među najčešćim nesrećama možemo spomenuti požare, udarce, padove, posjekotine radnim alatima, električne udare, dok one koji odgovaraju prijenosu: cestovne nesreće, putovanja, ugrizi životinja, između ostalih. Izuzete su epizode koje nisu povezane s poslom.

Bitno je da se u roku od 24 sata od događaja formalno otkaže kako bi se ukazala medicinska pomoć propisana zakonom.

Radna nesreća vrlo je složena situacija jer osim što ostavlja ozljede na tijelu (a možda i na psihi) osobe, to znači da ista, barem neko vrijeme, ne može nastaviti s radom.

Radne nesreće zasigurno su vrlo česta okolnost, posebno u onim radnim aktivnostima u kojima je radnikova tjelesna građa vrlo izložena, na primjer u građevinskoj industriji.

Analizirajte opasnosti kako biste ih spriječili

Kao posljedica toga, posljednjih godina porasla je rasprava o ovoj temi i kako ih spriječiti.

Formalno poznato kao prevencija profesionalnog rizika, ovo se područje bavi isključivo analizom opasnosti koje su implicirane u određenoj radnoj aktivnosti, a nakon analize odgovorno je za donošenje zaključaka koji će imati misiju iznijeti preporuke koje ih svode na najmanju moguću mjeru.

Potrebno je početi sprječavati da i poslodavci i radnici sigurno znaju potencijalne rizike kojima će biti izloženi, kako bi se mogli spriječiti i poduzeti odgovarajuće mjere opreza.

Ovo jednostavno djelovanje znanja nesumnjivo omogućuje smanjenje opasnosti.

Zakonodavstvo koje štiti radnika i jamči mu medicinsku pomoć u skladu s

Zahvaljujući borbi za radnička prava, danas u većini zemalja postoji zakonodavstvo kojim se utvrđuje da sve nezgode nastale na radnom mjestu mora pokrivati ​​osiguravatelj profesionalnog rizika (ART), a također poslodavac mora biti odgovoran za pokrivanje troškova ili licence koje zaposlenik mora uzeti kao posljedicu nesreće.

Međutim, to ne znači da se u stvarnosti ovo zakonodavstvo uvijek primjenjuje i zato mnogi crni ili neprijavljeni radnici moraju trpjeti tešku situaciju da budu ozlijeđeni i nezaposleni u okolnostima ove vrste.

Radne nesreće u većini su slučajeva događaji koji se dogode uslijed slučajnih situacija, ali u mnogim slučajevima mogu nastati i zbog lijenosti i nemara s kojima tvrtke ili poslodavci natjeraju svoje radnike ili zaposlenike da rade.

Tako je, na primjer, u građevinskom sektoru vrlo često govoriti o kolapsima zbog loše izgrađenih sektora ili ozbiljnim ozljedama zbog nedostatka upotrebe sigurnosnih elemenata kao što su kaciga, remeni, sigurnosni pojasevi, rukavice, odjeća od vatrostalnog materijala itd.

U mnogim slučajevima nesreće na radnom mjestu mogu čak dovesti do smrti.

U drugim se slučajevima nezgode mogu dogoditi izvan radnog mjesta kada osoba ide na njega ili dolazi s njega (na primjer, pljačka na javnim cestama ili prometna nesreća).

Zbog toga je vrlo važno imati na umu da svaki radnik mora biti osiguran odgovarajućim osiguranjem koje zaposleniku osigurava sve komplikacije koje nesreća može stvoriti, kao i pristojna licenca koja mu omogućava da i dalje uživa u svojoj plaći. čak i ako ne radite zbog ozljeda u nesreći.

Uz očuvanje zdravlja i života, koji su primarni ciljevi o kojima se treba pobrinuti u ovom pitanju, važno je i kontrolirati ove nesreće iz ekonomskog razloga, jer su obično vrlo skupe, kako za zaposlenika, tako i za poslodavca.

Obično se dogodi da se plaća radnika smanji zbog njegove nesposobnosti za rad, a na strani tvrtki imat će ne samo dodatni izdatak za pokrivanje pozornosti ozlijeđenog zaposlenika, već će morati zaposliti još jednog za zamijenite ga.