definicija savjetovanja
Savjetovanje je organizacija, uslužna tvrtka, koju čine profesionalci posebno obučeni u određenom području i posvećeni savjetovanju o tehničkim pitanjima tvrtkama koje svoju djelatnost obavljaju u raznim područjima..
Tvrtka s vanjskim uslugama koja nudi savjete tvrtkama koje koriste znanje u nekoj stvari
Postoje i konzultantske kuće koje obavljaju ovaj posao sa zemljama.
U osnovi je to vanjska usluga, odnosno da tvrtke zapošljavaju kad trebaju, a ne da je integrirana ili je dio same tvrtke, dok joj pribjegavaju kada trebaju pronaći rješenja za razne probleme koji se ne mogu riješiti po mom saznanju , s resursima koji su na raspolaganju tvrtki i tada je potrebno angažirati vanjske usluge nekoga tko posjeduje to znanje koje je obično vrlo specifično.
Mogli bismo također reći da je to pomoć koju stručnjak ili stručnjak pruža za rješavanje problema, a temelji se isključivo na njihovom iskustvu, znanju, vještinama i trgovini.
Primarna misija ove vrste usluga je analizirati rad organizacije, identificirati probleme koje treba riješiti i, u slučaju slučaja, donijeti moguća učinkovita rješenja, koja bi znanje iz tog područja trebalo ponuditi bez problema.
I ulazeći u srž svog rada, reći ćemo da je to gotovo uvijek neovisna služba koja jamči nepristranost savjetnika kada su u pitanju povratci i zaključci, situacija koja će istinu približiti istini i odmaknuti od pristranosti.
Usluga se temelji na savjetima koji moraju biti jasni i odgovorni, o profesionalnoj prikladnosti i dostupnosti širokog znanja o temi kojom se bavi, jer je to jamstvo nuđenja pouzdanog i zadovoljavajućeg rješenja.
Nužno je reći da klijent, odnosno onaj tko angažira te usluge, mora biti u stanju prihvatiti prijedloge koje mu savjetnik donosi, jer u protivnom posao neće biti od koristi ako mu se ne dopusti ili mu se dodijeli mjesto komentirati.koji su problemi i kako se mogu riješiti.
Savjetnik nikada neće donositi odluke, to nije njegov posao, njegova se intervencija temelji, kao što smo rekli, na savjetima, na pristupu ideja i prijedloga koji poboljšavaju organizaciju ili rješavaju trenutne probleme.
Porijeklo i evolucija tijekom vremena
Valja napomenuti da ova aktivnost koju danas nazivamo savjetovanjem nije nešto od ovih modernih i evoluiranih vremena, već da je od najdaljih vremena primijenjena, a u povijesti čovječanstva postoji čak toliko referenci koje čine postojanje profesionalaca i pojedinaca koji su imali vodeću i savjetodavnu ulogu u raznim prošlim zajednicama.
Jedan od najreprezentativnijih slučajeva je svećenici drevne Grčke koji su se temeljili na proročanstvu iz Delfa, sveti hram posvećen štovanju boga Apolon, izrazili su predviđanja temeljena na zapažanjima o prirodnim pojavama koje su se dogodile.
Ali naravno, tek će se u dvadesetom stoljeću djelatnost sistematizirati na temelju definiranih i karakterističnih parametara.
U osnovi, ono što savjetodavni tim ili tim ovih karakteristika danas predlaže jest da se njihovo znanje prenese na najzadovoljavajući mogući način onima koji to zahtijevaju kako bi mogli sigurno postići uspjeh.
Gotovo u svim područjima rada i proizvodnje mogu se računati na tvrtke koje su posvećene ispunjavanju zahtjeva za znanjem i obučeni stručnjaci, koji na neki način savjetuju i preispituju svoj rad, kao što je slučaj s logističkim, komunikacijskim i inženjerskim tvrtkama.
Primjerice, u komunikaciji je to u jednom od konteksta u kojem nalazimo većinu tih organizacija koje se posebno bave opisom i analizom komunikacija unutar institucije.
Općenito, savjetnik za komunikaciju procjenjuje i analizira komunikaciju tvrtke, a zatim će na temelju uspjeha i neuspjeha utvrđenih u planu iznijeti novi prijedlog koji poboljšava i rješava probleme predstavljene u zadatku.
