definicija radnog okruženja
Kako smo pojedinci rođeni, smješteni smo u okruženje, u okruženje koje će biti sastavljeno od različitih karakteristika, a to će naravno utjecati i na razvoj čovjeka kao osobe. Ekonomska, socijalna, politička, kulturna pitanja, između ostalog, neki su od onih uvjeta koji razlikuju ovo ili ono okruženje.
Sada također treba napomenuti da će ljudi tijekom našeg rasta komunicirati s različitim okruženjima, odnosno nećemo biti imobilizirani i fiksirani u onom prvom okruženju o kojem smo govorili o gornjim linijama, obiteljskoj, recimo to, da to imenujemo.
Tada, kad budemo punoljetni, ući ćemo u drugo okruženje, u školsko, istovremeno ćemo komunicirati sa socijalnim i kasnije, već u zreloj fazi, radno okruženjeBit će to još jedno od okruženja s kojim ćemo se najviše odnositi.
Zbog sjajnog vremena koje provodimo u radnom okruženju, prijeko je potrebno da se ono ističe harmonije, lijepog vremena i prezentacije optimalnih uvjeta u svakom smislu da radnik svoj posao razvija na najudobniji i najučinkovitiji mogući način, jer će to naravno biti presudno kada je riječ o učinkovitosti rada koju zaposlenik predstavlja.
Dokazano je da kad se dogodi suprotno, uvjeti u svim aspektima nisu očekivani i idealni od strane zaposlenika, uvijek će to utjecati na njegov učinak, a samim tim i na učinak tvrtke, odnosno tvrtka će proizvoditi i manje zarađivati .
Kad zaposlenik opazi i osjeća da se nalazi u dobrom radnom okruženju, prirodno je uključen i predan tome.
Uvijek će biti potrebno da različiti čimbenici koji interveniraju u radnom odnosu budu u skladu, na primjer, da se zaposlenik dobro slaže sa svojim vršnjacima, a također i sa svojim šefovima, odnosno nema sukoba ili sporova; da radnik opaža da plaća odgovara radnom vremenu i socijalno-ekonomskim uvjetima društva u kojem živi; poštivanje blagodati i uvjeta vezanih uz sigurnost i higijenu.
Ali naravno, nije tako lako postići dobro radno okruženje, pa, znajući važnost ovog aspekta, sve više tvrtki angažira stručnjake specijalizirane za ovu temu kako ne bi samo pružili rendgen okoliša u njihove tvrtke, ali i za njih da predlažu rješenja usmjerena na postizanje zadovoljavajućeg radnog okruženja.
