definicija upravljanja
Menadžment se može razumjeti na dva osnovna i središnja načina: kao jedan od dijelova ili odjeljaka poduzeća, institucije ili organizacije ili kao aktivnost upravljanja i provođenja poslova organizacije i planiranja u bilo kojoj vrsti prostora (iako se uglavnom koristi za stručno područje). Uz ostale pojmove, riječ upravljanje danas je usko povezana s radnim mjestom i poslovanjem, jer se posebno odnosi na posjedovanje stavova i kapaciteta koji imaju za cilj postizanje odgovarajućih rezultata za rad institucije ili organizacije.
Kao što je ovdje raspravljeno, izraz upravljanje ima dvije glavne namjene. Kada govorimo o upravljanju kao odjelu ili odjelu poduzeća (može se i nazvati upravljanje), upućuje se na aktivnost upravljanja ili provođenja svih vrsta tehnika i metoda koje mogu organizirati rad institucije. Uobičajeno je da je uprava zadužena za koordinaciju različitih odjela koji su zaduženi, tako da između njih može postojati dinamična i odgovarajuća komunikacija. Često su zajedničke teme menadžmenta povezane s dizajniranjem i delegiranjem projekata, radom na području ljudskih resursa, koordinacijom financija, odabirom i primjenom metoda rada, održavanjem dobrog vodstva itd.
S druge strane, pojam menadžment primjenjuje se da bi se precizno opisala ova vrsta djelatnosti, a ne da bi se odnosio na dio tvrtke. Da bi postala menadžer ili generalni direktor, osoba mora imati određene vještine koje se mogu prilagoditi u većoj ili manjoj mjeri svakoj pojedinoj situaciji, ali koje su općenito prilično slične. Među njima nalazimo, između ostalog, dobar izgled, s poštovanjem prema kolegama, stav vođenja i usmjeravanja, autoritet i ozbiljnost. Sve ove karakteristike teže olakšati stvaranje prikladnih radnih prostora u kojima menadžeri mogu pronaći bolje rezultate za svoje zahtjeve i prijedloge.
