definicija eksploatacije rada
Svaka radna aktivnost uključuje dogovor između poslodavca i radnika. U ovom sporazumu poslodavac predlaže uvjete plaće, raspored i funkcije koje će obavljati, a zauzvrat, radnik prima plaću. Ako se ta veza uspostavi u okviru zakonitosti i poštivanja, to je dostojanstvena aktivnost, ali ako su uvjeti nasilni i izvan zakona, dolazi do eksploatacije rada.
Koncept eksploatacije rada obično ima nekoliko karakteristika i općenito se sve one očituju zajedno. S jedne strane, radni dan daleko premašuje 8 sati dnevno i vrijeme odmora se ne poštuje. Plaća je znatno niža od one utvrđene prema važećim ugovorima. S druge strane, posao se izvodi u nesigurnim uvjetima (bez potrebne sigurnosti i bez dovoljnih tehničkih uvjeta).
Uzroci iskorištavanja radne snage
Postoji nekoliko uzroka koji uzrokuju ovu pojavu. Neki beskrupulozni poslodavci traže lako obogaćivanje na štetu radnika. Gospodarske krize povoljno su plodno tlo za eksploataciju. Odsutnost sindikalnih organizacija u nekim zemljama jedna je od okolnosti koja favorizira zlouporabe u svijetu rada.
Mnoga lica fenomena
Suprotno onome što bi se moglo pojaviti na prvi pogled, radno iskorištavanje nije manjinska i marginalna stvarnost. Zapravo, velike multinacionalne tvrtke proizvode svoje proizvode iz organizacijske strukture u kojoj radnici, uključujući djecu, primaju nesigurne plaće i rade u užasnim uvjetima. U tom smislu, neki analitičari potvrđuju da se određeni poslovi velikih korporacija obavljaju u uvjetima poluropstva.
Iskorištavanje rada može biti povezano s mafijama koje su posvećene trgovini ljudima, prostituciji ili nejednakosti između muškaraca i žena.
Kako se boriti protiv eksploatacije?
Iako ne postoji konačno rješenje za rješavanje ovog problema, postoje načini za borbu protiv njega. Mediji mogu ovu stvarnost učiniti poznatima i prijaviti zlouporabe javnom mnijenju. Potrošači imaju mogućnost da ne kupuju proizvode povezane s zlouporabom radne snage. Vlade imaju alate za procesuiranje ove pošasti, posebno inspekcije rada.
Radnici se mogu organizirati u borbi protiv ovog oblika ugnjetavanja (štrajk je tradicionalni alat koji se koristio kroz povijest). Iako postoje načini za borbu protiv eksploatacije radne snage, izrabljivači također imaju svoje strategije za nastavak zlostavljanja.
Fotografije: Fotolia - askib / fotomek
