definicija rada
Pod radom se podrazumijevaju sve one situacije ili elementi koji su na ovaj ili onaj način povezani s radom, potonji se podrazumijeva bilo koja fizička ili intelektualna aktivnost koja prima neku vrstu potpore ili naknade u okviru neke aktivnosti ili institucije socijalne prirode.
Danas rad ima različita značenja. Može se odnositi, kao što smo spomenuli, na situaciju koju čine pojedinci koji svojim naporima doprinose postizanju istog institucionalnog cilja, u okruženju s pravilima, obvezama i pravima. Ali pojam se također može odnositi na pravni aspekt rada, koji uključuje ona razmatranja, zakone i propise koji se uređuju na političkoj razini za bilo koju radnu situaciju.
Da bi se posao kao takav mogao smatrati legalno, mora postojati ugovor između pojedinca koji će nuditi svoje usluge i mogućnosti za potrebe ustanove i tvrtke koja će imati koristi od tih mogućnosti. Ovaj ugovor regulira uvjete pod kojima će se izvesti određeni posao, rok za koji će navedeni ugovor biti na snazi i obveze svake od strana. Najčešći je slučaj da se dio pojedinca složi s ponudom svojih usluga koje će tvrtka plaćati mjesečno. Zauzvrat, ugovor može detaljno opisati ostale obveze, prava i beneficije za svaku od strana. Na primjer, mogućnost da zaposlenik godišnje dobije vrijeme odmora ili odmora
U najčešćim radnim situacijama postoji Podjela rada, koji razmatra postojanje različitih pozicija s različitim odgovornostima i koristima u istoj tvrtki ili organizaciji i, općenito, uključuje neku vrstu Radna shema više ili manje okomito ili vodoravno.
Također i, općenito, aspekti rada svakog pojedinca u poduzeću razmatrani su a područje ljudskih resursa ili koordinacija, koji idealno traži dobrobit i usklađenost pojedinca u njegovom položaju u težnji za najvećom korist za tvrtku. Ovo se područje obično bavi razmatranjem planova karijere svakog zaposlenika u ustanovi, odgovarajućim povećanjima plaća i potencijalnim napredovanjima ili premještanjem osoblja.
