definicija treniranja
Pojam Coaching označava se kao metoda koja se sastoji od usmjeravanja, podučavanja i osposobljavanja osobe ili skupine pojedinaca s određenim i jasnim ciljem da isti ili oni mogu učinkovito razviti određene vještine koje teže iskorištavanju najboljeg od sebe. Jer prije svega, treniranje, ono što se predlaže je to osoba može postići ciljeve koji su predloženi obukom koju provodi i da je način da se to postigne i postigne korištenjem vlastitih resursa i vještina, uvijek ih raspoređujući na takav način da učinkovitost bude rezultat koji treba postići dobiveni.
Podrijetlo njegovog imena, coaching, nalazi se u engleskom izrazu coach, što znači trenirati.
Trening je u osnovi proces koji polazi od pretpostavke da će trener (koji prima poduku) zapravo imati najbolje informacije i vještine za rješavanje situacija s kojima se mora suočiti u okruženju ili polju u kojem radi. Jer ovdje neće biti mali učitelj šljive koji zahtijeva i određuje tempo, ali ono što će trener učiniti jest olakšati svom treneru da nauči učiti od sebe, prepoznati sav taj golemi potencijal koji ima u sebi i koji nema vidi.
Kao što sam rekao, coaching je jednostavno proces i kao takav sastoji se od šest temeljnih koraka: promatranje, koje će vam omogućiti globalno znanje o svim mogućnostima koje su predstavljene kako biste postigli izbor koji doprinosi potrazi za rezultatima; svjesni, na ovoj razini, trener će približiti trenera posljedicama koje mogu donijeti izbori koje donosi i vodit će ga u tome što će biti najbolji izbor; utvrđivanje ciljeva; trajna izvedba tijekom vremena; mjerenje dobivenih rezultata, ako su bliski predloženim ili ne; počinjena akcija, jer svaki proces treniranja mora završiti predanom akcijom usklađenom s planom.
U međuvremenu postoji mnogo metoda, među glavnim tehnikama koje koristi ovaj sofisticirani proces poučavanja i postizanja ciljeva, možemo istaknuti motivacijske razgovore, radionice, seminare i nadgledane prakse.
Posljednjih se godina ova vrsta procesa puno primjenjivala u praksi, posebno u područjima kao što su posao i sport, i premda se u oba konteksta itekako isplatio, treniranje također ima značajan broj uvreda. Između ostalog, ističu da ovom procesu nedostaje specifična metodologija, uglavnom zbog obuke koju mnogi treneri predstavljaju. Također, istaknuto je kao proces koji je isključivo usmjeren na postizanje rezultata, bez obzira na to koliko samo na postignuti uspjeh.
