theclickinggeneration.com

Riječ privremenost je pojam koji ima dvije namjene u našem jeziku, s jedne strane, kada želimo izraziti prolaznost koju stvari u životu promatraju uobičajeno je da koristimo ovu riječ; a s druge strane označava ono nečisto, prije religioznog.

Prolaznost nečega

Ako je aktivnost podložna vremenskim ograničenjima, o njoj će se raspravljati u smislu privremenosti.

Gotovo sve aktivnosti koje provodimo određene su vremenom; stoga postoji raspored rada, učenja, spavanja, neradenja i traženja neke zabave, između ostalog.

U međuvremenu, istaknuta karakteristika privremenosti je prolazna kvaliteta.

Prolazno se sa svoje strane posebno izdvaja po uvjetima u putnik, privremeni, prolazni, kratkotrajni.

Primjerice, kada nešto, na primjer, sentimentalna veza traje vrlo malo vremena, odnosno započinje i završava gotovo istodobno, smatrat će se prolaznim.

Nije trajno ni vječno, prolazno je i prolazno

Dakle, ono što se smatra prolaznim, neće biti ni na koji način trajna niti će biti vječnaI to upravo zato što je osobina trajnog ono što traje i ostaje u vremenu.

Već smo spomenuli slučaj odnosa koje čovjek može održavati u životu i koji mogu biti podložni ovom uvjetu privremenosti.

Ali postoje i aktivnosti koje koristimo u životu i koje mogu uključivati ​​privremenost.

Angažiranje osoblja na određeno vrijeme i udovoljavanje trenutnim zahtjevima

Poseban slučaj je radna aktivnost.

Ispada da se posljednjih desetljeća na radnom mjestu ponavlja da se zaposlenici u prvom redu zapošljavaju kao privremeni radnici, a zatim, ako zadovoljavajuće izvršavaju dodijeljene zadatke i njihovo je ponašanje u skladu s onim što se od njega očekuje, ugovor na neodređeno produžio do njega.

Također, u tom istom kontekstu uobičajeno je da se privremeni ugovori generiraju kad zaposlenik na poziciji ili položaju zatraži odlazak na nekoliko mjeseci iz nekog medicinskog ili osobnog razloga, a zatim je potrebno njegovo mjesto zauzeti drugim zaposlenika, kada će se zaposliti pod privremenim uvjetima.

S druge strane, postoje sektori rada u kojima je uobičajeno da tvrtke unajmljuju privremeno osoblje jer vrijedno rade određenog datuma u godini.

Uobičajena praksa u turizmu i trgovini

Na primjer, u turizmu je vrlo često da u visokoj sezoni mjesta za odmor svi akteri koji rade u ovom sektoru, hoteli, restorani, komercijalni prostori, između ostalog, angažiraju dodatno osoblje, kao privremeno zapošljavanje, kako bi se snašli s porastom potražnje.

Kad završi razdoblje odmora, ovo će se osoblje isključiti iz radne aktivnosti, jer naravno, potražnja za radom znatno opada, a poslodavcu nije isplativo održavati osoblje koje neće biti zauzeto.

Nešto se slično događa u određeno doba godine u trgovinskom sektoru, na primjer, na posebne datume kao što su Božić, Dječji, Očev ili Majčin dan, u kojima tvrtke koje prodaju predmete za te predmete prodaju više i moraju zaposliti dodatne zaposlenike da udovolji potražnji prodaje, ali naravno, kad isteknu datumi, privremeno angažirani zaposlenici ostat će bez radnog prostora.

Nesigurnost i nestabilnost posla

Nažalost, ovakvo stanje stvari u nekim sektorima čini radne uvjete nesigurnim, dodajući visoku stopu nestabilnosti položajima ljudi koji rade u njima.

Iako postoje radnici koji istodobno imaju i drugu djelatnost, ne možemo ne shvatiti ovu uznemirujuću stvarnost u ljetnim područjima, koja mnoge ljude ostavlja bez posla kad sezona završi, a u nekim slučajevima čak moraju napustiti svoje gradove i nastaniti se u drugi kako bi imali kontinuitet rada.

Ono što se u religiji smatra prljavim

Ali riječ koja nas zaokuplja također predstavlja, kao što smo rekli na početku, još jednu referencu koja se daje na zahtjev polje religije, budući da će se na taj način zvati ono što je pred strogo religioznim prepoznato kao nepristojno, s nepoštovanjem, odnosno koje ne poštuje sveta pitanja, već se, naprotiv, suočava s njima i postupa s njima bez obzira.