definicija redatelja
Uvjet direktor Odnosi se na osoba koja je zadužena za upravljanje različitim prostorima, organizacijama ili institucijama poput tvrtke, poduzeća, kazališne družine, obrazovne ustanove, nogometne momčadi, između ostalih.
Osoba koja upravlja organizacijom, prostorom ili tvrtkom s misijom postizanja ciljeva koje ona postavlja
Njegova će glavna zadaća tada biti usmjeravanje, usmjeravanje osoblja ili pojedinaca koji su odgovorni i vođenje na najbolji mogući način prema zadovoljavanju postavljenog cilja. Na direktoru će pasti puna odgovornost za aktivnost koju usmjeravateDrugim riječima, ako stvari krenu dobro, on će biti odgovoran, a ako ne uspiju, bit će odgovoran i što se nije dogodilo.
Redatelj će uglavnom voditi tako da svaki od njegovih subjekata izvuče najbolje iz sebe i tako pridonese zajedničkom cilju.
Tada će ravnatelj biti glavni, obično radi po nalogu odnosa zapovijed-poslušnost, naređuje, vodi i dogovara sve što se mora učiniti kako bi se postigli ciljevi predloženi u njegovoj zadaći ili poduhvatu.
Uvjeti koje direktor mora poštivati da bi bili učinkoviti
Sada moramo reći da će za učinkovito izvršavanje ove uloge biti potrebni određeni uvjeti kao što su: sposobnost vodstva, karizma, poštovanje i prihvaćanje, autoritet u materiji koja usmjerava i da je solidna priprema, empatija, socijalna inteligencija, dobar karakter, spokoj, među glavnima.
Drugim riječima, velika je pogreška misliti da će biti dobar redatelj dovoljno davati zapovijedi ili vikati da prevlada među režiranim; Kao što kažemo, za dobru režiju potrebne su posebne i posebne osobne dispozicije.
Vrlo je važno da, kada traži direktora, on ili ona udovoljava gore spomenutim uvjetima, jer će bez ove pripreme projekt ili tvrtka biti vrlo teško postići svoje ciljeve, a to neće biti samo na štetu uspjeh tvrtke, ali to će također predstavljati istrošenost i potražnju za osobom koja obavlja položaj, ali ne ispunjava bitne karakteristike.
Ne postoji jedinstveni način za pristup ovoj vrsti položaja, u javnoj upravi se obično odlučuje na natječaju u kojem se znanje i iskustvo i priprema razmatraju i ocjenjuju, iako je staž također obično odlučujući čimbenik, međutim, u ovom slučaju može neka osoba ima iskustva i znanja, ali joj nedostaju spomenuti osobni uvjeti koji su također vrlo važni da bi ih se u skladu s tim obavljalo.
Direktor škola, tvrtki, kazališta, tehničar ...
U tvrtkama se zove direktor Generalni direktor i on je taj koji uživa najviši autoritet u pogledu upravljanja i administrativnog upravljanja tvrtkom. Uobičajeno je da izvršni direktor ima tijelo direktora koje se mora izvještavati o njegovu zapovjedništvu i koje se brine o svakom području tvrtke, na primjer, direktor operacija, direktor kredita, direktor informacija, između ostalog.
U školama je uloga ravnatelja također vrlo bitna jer je on taj koji je odgovoran za to da učenici uče i da učitelji učinkovito ispunjavaju svoju ulogu poučavanja.
Ravnatelj škole mora imati posebnu naklonost kada radi u timu, odnosno da komunicira s učiteljima, učenicima i roditeljima kako bi prenio ciljeve koje treba postići, a također mora biti sposoban zastupati na način koji je u skladu s obrazovnom institucijom.
Druga vrsta poznatog redatelja je Kazališni redatelj, koji je taj koji će voditi, montirati i orkestrirati sklop predstave, uklapajući se među njene funkcije, objedinjavanjem kriterija i izvođenja produkcije. Kazališni redatelj koordinira sve aspekte predstave, kostime, rasvjetu, glumu i šminku, a apsolutno je odgovoran za konačni proizvod koji će biti postavljen.
A još jedan vrlo popularan redatelj je tehnički direktor, koji je onaj pojedinac zadužen za smjer, upute i trening nogometne momčadi. Uz brigu o treningu svojih igrača, menadžer mora razviti strategije kako pobijediti svoje rivale.
