theclickinggeneration.com

Uvjet kurikularni koristi se za pozivanje na sve što pripada kurikulumu ili je u vezi.

Vlastiti ili povezani s nastavnim planom i programom: ciljevi, sadržaj i osnovne metodologije za vrednovanje učenika u obrazovanju

U međuvremenu, kurikulum je li on skup osnovnih kompetencija, ciljeva, sadržaja, metodoloških i ocjenjivačkih kriterija koje učenici moraju postići kada su na određenoj obrazovnoj razini.

Izvorno je pojam kurikulum imao puno ograničeniju referencu od trenutnog, jer je bio povezan samo s onim što bi se trebalo predavati u školama, odnosno sadržajem svake od disciplina ili predmeta, poznatim kurikulumom. U međuvremenu, trenutno se nastavni plan i program ne odnosi isključivo na strukturu studijskih planova, već i na sve što se događa u učionici i u školi.

U izgradnju nastavnog programa interveniraju različiti izvori, kao što su disciplinski izvor, psihopedagoški izvor, sociokulturni izvor, filozofski izvor i pedagoški izvor.

Sadržaji koje kurikulum podrazumijeva ispadaju kao skup znanstvenih znanja, sposobnosti, vještina, vrijednosti i stavova koje učenici moraju naučiti i koje nastavnici moraju stimulirati kako bi ih učenici ugradili u sebe.

Karakteristike

Bilo koji kurikulum mora ispunjavati sljedeće značajke: otvorena (imaju dio zajednički nacionalnom teritoriju, a drugi ispunjava svaka autonomna zajednica), fleksibilno (prilagođava se stvarnosti okruženja predmetnog obrazovnog centra i učenika kojima je usmjereno), uključivo (dio zajedničkog treninga za sve studente u cijeloj zemlji) udovoljiti raznolikosti (uključuju znakove identiteta svake autonomne zajednice) i zamišljeni učitelj (To bi bio rezultat prethodnih karakteristika koje su dovele do refleksivnog učitelja, vodiča i savjetnika).

Sinonim životopisa: dokument koji na shematski način sažima osobne podatke, akademsku izobrazbu i putanju rada osobe

S druge strane, koncept životopisa koristi se kao sinonim za životopis, pojam koji je vrlo raširen u svijetu rada, ljudskih resursa i među onima koji traže zaposlenje.

Budući da se pokazalo da je upravo biografija taj dokument u kojem pojedinac na shematski i sažeti način detaljno opisuje svoje akademsko obrazovanje i radno iskustvo prilikom prijavljivanja za posao.

Instrument par excellence koristi se na zahtjev spontanog ili usklađenog predstavljanja u tvrtkama kada se traži posao.

Osnovna pretpostavka koju kurikulum mora imati od njegove izrade jest sadržavati osnovne i najrelevantnije podatke o radniku tako da na taj način pomaže onome tko odluči ispunjava li ta osoba uvjete pretraživanja.

Osobni podaci kao što su dob, datum rođenja, adresa, između ostalog, više detalja o osposobljavanju i studiju, na primjer gdje su završeni osnovni i sveučilišni studiji, između ostalog, i radno iskustvo koje netko ima, odnosno tvrtke u koji ste radili, položaj na kojem ste radili i od kojeg datuma do kojeg datuma i tko može dati reference o njemu, bitne su informacije.

U međuvremenu, te bi informacije trebale biti predstavljene što je moguće kraće, ako je moguće na listu, kako bi osoba zadužena za odabir mogla brzo i rječito dobiti profil podnositelja zahtjeva. Jer, osim toga, ne zaboravimo da u tim pretragama obično postoje tisuće kandidata koji nude i životopis.

Moramo također reći da je informaciju koja se ne dodaje mjestu na kojem se primjenjuje bolje ne stavljati u nastavni plan i program jer će zauzimati mjesto i neće biti presudna.

Sve dok i što se tiče načina strukturiranja tih podataka, mogu postojati razlike u različitim zemljama, međutim, uobičajena stvar je staviti malu fotografiju iznad svega s desne strane, započeti s osobnim podacima i podacima za kontakt, a zatim navesti specificiranje radno iskustvo, od najnovijeg do najudaljenijeg, zatim studije i osposobljavanje, također od posljednjeg proučenog do prvog.