definicija prakse

Poznat je kao staž do stručna praksa koju izvode studenti, općenito tijekom posljednjih godina karijere ili neposredno nakon završetka studija, primijeniti u praksi naučena znanja i vještine.

Stručna praksa studenata raspoređenih tijekom posljednjih godina studija radi stjecanja iskustva

Mogli bismo reći da je pripravnik, kako se zove pojedinac koji obavlja praksu, pripravnik koji praksu obavlja s jasnom cilj stjecanja iskustva u vašem području studija ili profesije.

Ciljevi prakse su da student kroz bavljenje profesijom koju studira otkrije in situ i per se svijet rada koji će morati putovati, a također s druge strane kombinira iskustvo koje mu omogućava razvoj profesije na sukladan način.

Ništa neće biti učinkovitije, da se krunira proces učenja neke profesije, nego da se to radi na polju u kojem će djelovati.

Razmislimo o studentu prava, puno će vam pomoći odraditi pripravnički staž u odvjetničkom uredu ili na sudovima, jer će vam kretanje na ovim radnim mjestima koja će biti toliko česta nakon završetka studija pomoći steći iskustvo i znati kako se ponašati i raditi u određenim situacijama.

Moraju učinkovito ispuniti ulogu pružanja iskustva pripravniku

Staž uvijek mora pripravniku ponuditi uvjete i potrebne alate kako bi se mogao zadovoljavajuće razviti u odabranom radnom polju, dakle onu praksu koja ne može ispuniti sto posto s misijom osposobljavanja studenta ili nedavno diplomiranog, na primjer , zapošljavajući studente, ali bez brige da će za uzvrat dobiti obuku, smatrat će se da je to u suprotnosti ne samo sa zakonom o radu koji to predviđa, već i sa suštinom prakse.

U većini slučajeva stažiranje je neplaćeno ili ako jesu, plaća je stvarno vrlo niska.

Posljednjih godina ovo je pitanje postalo mač s dvije oštrice, budući da mnoge tvrtke koriste praksu kako bi pribavile jeftiniju radnu snagu i smanjile svoje troškove u smislu ljudskih resursa.

Prema Pojedinac koji vodi ili usmjerava pripravnika poznat je kao tutor.

Razlika između pripravnika i pripravnika

I na kraju, važno je napomenuti da, iako se oba pojma obično koriste naizmjenično, to jest kao sinonimi, staž i staž odnose se na dva potpuno različita pitanja, budući da je pripravnik osoba koju tvrtka angažira za obavljanje neke funkcije, a zauzvrat im daje novčanu pomoć kojom se moraju platiti troškovi studija.

Iako je stvarnost da su mnoge tvrtke zloupotrijebile i zloupotrijebile zapošljavanje pripravnika kako bi smanjile svoje troškove, ne iz tog razloga, trebalo bi ga podcijeniti ili podcijeniti, jer se u idealnim uvjetima pokazuje kao osnovni alat za pravilno osposobljavanje zaposlenika. budući profesionalci, tako da budu natopljeni bavljenjem tom profesijom, a zatim prelaze s teoretskog učenja koje dobivaju na sveučilištima kako bi praksu naučili izravno na “igralištu”.

Sporazumi između sveučilišta i tvrtki

Obično tvrtke i sveučilišta potpisuju sporazume u kojima određuju uvjete prakse koju će promovirati kako bi se studenti odlučili upisati na njih i tako imati priliku kontaktirati tržište rada kojem će pripadati u kratkom vremenu kad diplomiraju ., i očito da steknu dugo očekivano iskustvo.

Iako je to ne toliko povoljna stvarnost koju smo gore spomenuli u vezi s sitnim korištenjem koje neke tvrtke ostvaruju s praksom, također je stvarnost da postoje mnoge tvrtke koje cijene njih i pripravnike koje uključuju i zadržavaju radno mjesto ako nakon ispunjavajući ga, uspješno su se pokazali.

Sveučilišta imaju ono što je popularno poznato kao odbori za zapošljavanje u koje se prijavljuju njihovi studenti, a kada tvrtke traže zaposlenike, obično odaberu one koji su registrirani.

Također je često da sami fakulteti u svojim biltenima i informacijama najavljuju potragu za pripravnicima, a zatim studenti mogu otići na poziv i sudjelovati u intervjuu kako bi pristupili položaju.